关于“信息”面试

 
关于“信息”面试，我还想说几点。（这些想法都来自Bolles。）虽然这些并不是“学习写 作”的一部分，但我还是觉得应该在这里说明一下。信息式的面试是你和某公司某人约见，然后你们谈论与公司相关的事情。你从其中获得有用的信息，而不是努力在该公司谋得一个职位。大多数人力资源部门的工作人员都对走进他们办公室的人小心谨慎，因为他们肩负着挑选或者拒绝求职者的任务……如果他们选错了人怎么办？如果你只是要了解这个公司，那么面试就不会有什么压力了。

你也许会问，“为什么要有信息式面试”？如果你想进入某公司工作，那么你就应该对与公司相关的各项事物有所了解。你可以通过书籍，报纸了解，你也可以通过公司发展进程报告了解，你还可以通过上述面试了解。一个信息灵通，对公司有所了解的人总要比“大街上任意一个”想找工作，但是对公司知之甚少的人要有价值的多。

以下解释了为什么进行信息式面试有益的几点原因：(a)了解市场，看清市场走向；(b)了解社会不同人都在做什么，你自己会对哪一方面感兴趣；(c)和不同的人建立良好的社会关系——虽然这是一个间接的结果；(d) 积累面试经验。

和以前一样，这里我将说“祝求职开心！”但是这意味着什么？我希望你们能写出更好的求职信，或找一份好工作等等，我希望你们在人生中有个欢乐的旅程。生命如此之长，你们不能做那些自己讨厌的事情；生命又是如此之短，要赶紧做自己真正喜欢做的。我希望你们的写作能反映自己的特色，而不是关于别人（除非你正在写成千上万的“情书”）。我希望你找的工作是你自己想做的，而不是用来偿还抵押和抚养那些不领情的孩子。人生对这些来说，真是太短了！求职开心。