简历和求职信

导言

本部分我们将讨论如何写简单的简历和求职信。尽管已经有很多优秀的书籍讨论过这一主题，但是我仍然觉得有必要再做一些阐述。

简历和求职信是你向外界宣传自己的主要媒介。简历是对自己是谁，学历和工作经验的总结。求职信则是针对简历中的某些部分向未来的老板进行重点介绍。尽管在中国，求职者大多只是提交简历，但是在美国，求职者一般都要求提供简历和求职信。

简历和求职信概述

你应该打印好简历和求职信放在文件夹中，以备不时之需。你永远都不知道机会什么时候会与你擦肩而过！（尽管也许永远不可能遇到你理想的经理，但是面试的机会却可能突然降临。如果面试的时候，经理问你要简历，你怎么办？）。所以你应该准备好这些文件和一些信封。此外，你应该在网络邮箱中存上一份，以便你能瞬间将自己的简历传给在线的他人。

市场上有很多不错的书籍指导你如何写出有效的简历和求职信，给出了很多清晰的例子，以供参考。你可以参考那些符合你自身的例子。同时，网络上也有很多人讨论什么样的简历和求职信最好，招聘方喜欢什么样的简历，因此，也要综合考虑网上的讨论意见。本书这里关于简历和求职信的想法只是对于上述所有讨论的一些补充。

《你的降落伞是什么颜色》，作者Richard Bolles，这是关于“找工作，职业生涯，简历和求职信”最好的一本书。如果你能找到这本书，那就买下，进行学习，为自己的职业生涯添砖加瓦。（可能的话，这本书应该有中译本。）Bolles在书中谈到很多问题，这里只介绍一些。(a)大多数人只是随波逐流，试图找到“一份工作”；然而，为什么不试另一种方法？先确定自己是谁，喜欢什么，想要什么，生活的目的是什么，能为生活做点什么，然后再找一个公司，只有你能够意识到他们缺少什么，满足他们的需要。将自己的职业生涯建立在兴趣和能力，而不仅仅是“又一个面试”的基础上，会将你和面试公司关系带入一个新的境界。(b) Bolles也谈及“信息面试”，在这样的面试中，你和经理或者人力资源人员面谈，目的是要了解这个公司，而不是找一个工作。面试的过程中，你了解了自己希望涉足的行业，也给面试人员留下一定印象。如果成功的话，他们会让你再去进行一个真正的面试，这个时候，基本就没什么人能和你竞争了。这就是这一面试机制的魅力所在。Bolles的书中，还谈到很多其他问题。我强烈推荐这本书。（我目前写的这本书，以及我之前写的“没有语言环境，也能自学成才”中，很多想法就是受到Richard Bolles这本书的启发。）

简历和求职信会随着你一生的成长而变化。这很正常，也令人期望。在面对生活和不同工作的时候，扪心自问，“我是在寻找我真正需要的吗，或者，我只是在变成别人眼中期望的那个人吗？”我觉得简历和求职信应该要能真正反映出求职者的为人及其希望的职业的目标。如Bolles所说，你的职业生涯大概会有40年，那为什么不从事自己想做的，不要成为别人手里的工具，做自己不喜欢做的事情。你也许会说，“噢！你太不现实了！”，但是我再一次问这个问题……